为加快数字化产业和产业数字化创新发展，建立数字经济与实体经济融合创新开发平台，建设一支高标准、高素质的科技研究及成果转化团队，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和相关政策，依据公开、公平、公正的原则，现启动四川数字经济产业发展研究院管理人员及员工公开招聘工作。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件的、有丰富科研项目申请、科技成果转化、校企合作项目、行政管理等工作经验的优秀人才。
二、招聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.对党忠诚。坚定理想信念，坚持党的领导，坚决执行党的路线方针政策，理事会的各项决议事项。
2.精通业务。精通履行岗位职责所必须的业务知识，能够配合本部门人员工作；学习能力较强，对新知识新技能的学习和运用能够举一反三，触类旁通。
3.责任心强。对工作认真负责，敢于担当，工作中能够以身作则。
4.团结协作。具有较强的协调沟通能力，能够团结好本部门人员，与其他部门相互协作，准确、高效地执行各项工作。
5.清正廉洁。遵纪守法，品行端正，公私分明，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信誉和个人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素质和健康的身体，具备正常履行岗位职责所需要的最基本的个人身体条件。
（二）优先条件
1.获得国家、省、市、区级荣誉和奖励者优先。
2.有多年科研项目申请、科技成果转化、校企合作项目管理经验者优先。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.有违法、违纪行为，正在接受审查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分的，开除党籍的。
3.有违反其他规定，不适宜应聘岗位的。
三、招聘岗位需求及要求
详见附件1（点击下载）。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面 试、体检、考察等程序进行。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照公开透明的原则，通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考试”专栏、成都市金牛区政府网站、智联招聘等网站向社会发布招聘公告，公告时间：发布当日至2021年12月3日
（二）网络报名及资格初审
1.本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现 场报名。
2.报名时间：发布当日至2021年12月31日
3.报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（详见附件2，点击下载）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称一姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照要求报名者视为无效报名。
4.初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初 审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通 知符合条件人员进入面试环节。
（三）资格复审及面试
1.面试时提交纸质档个人简历、证书原件；
2.面试以问答方式进行；
3.面试时间：2021年12月4日至2021年12月31日；
4.按面试成绩从高分到低分顺序，以招聘人数确定进入体 检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实 际符合条件人数确定进入体检环节人员。
（四）体检
1.进入体检环节的应聘人员须根据通知前往医院进行体检，费用自理。
2.招聘单位或应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。
（五）考察
由招聘工作领导小组组织对体检合格的应聘人员进行考察， 对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补，形成拟录用人员名单。
（六）录用
经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与 四川数字经济产业发展研究院签订劳动合同，试用期2个月，试用期满不合格者解除劳动关系。
五、薪酬福利待遇
（一）实行编外招聘。被聘用人员签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。
（二）本单位为事业单位（非财政补贴），被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相 关信息无法通知。个人联络方式因不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方而造成的后果，本单位不承担责任。
（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工 作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不 符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果自负。
四川数字经济产业发展研究院
2021年11月26日
附件1：招聘岗位需求及要求.docx
附件1
一、招聘岗位：产业发展部副部长
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1. 结合研究院资源优势，分析相关产业机会，制定实施方案。
2. 针对具体行业，拟定“专精特新”企业清单，建立合作关系。
3. 依托研究院的智库资源，开展相关商业咨询服务。
任职要求：
1. 熟悉科研院所科研创新体系，以及企业技术创新需求逻辑，具有面向产业创新识别能力和高度的商业敏感性。
2. 具有规模以上企业任职经验，以及创新项目全生命周期管理运营经验。
3. 全日制本科以上学历，有金融投资经历优先。
二、招聘岗位：产业发展部项目经理
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1.结合研究院资源优势，分析相关产业机会，撰写相关方案。
2.聚焦“专精特新”企业，依托研究院赋能清单，制定方案，建立合作关系。
3.配合部长，完成产业发展相关业务指标。
任职要求：
4.熟悉科研院所科研创新体系，以及企业技术创新需求逻辑，具有面向产业创新识别能力和高度的商业敏感性。
5.具有规模以上企业任职经验，以及专业岗位3个以上项目管
6、有金融投资经历优先。
三、招聘岗位：运营管理部项目经理
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1、对投资项目展开持续管理和跟踪检查，并根据检查了解的信息，提出风险防范和化解措施。
2、开展半年度、年度回访工作，进行企业业务运营分析、财务分析、法务分析并协助部长编制《对外投资项目重大事项及风险分析报告》。
3、开展对下属机构的绩效评估，形成投前到投后的闭环管理，确保投前目标能有序执行。
4、外派子公司管理人员参与公司日常经营和管理。按照省、市、区相关政策法规、公司章程或合作协议约定开展监督工作。
5、报告及档案管理。投资项目的季度财务报表，同时编写季度运营情况分析报告；
6、负责对本部门投后管理中涉及的事项进行台账管理。
任职要求：
1、本科以上学历；研究生学历优先，经管类、理工类专业优先
2、熟悉战略管理、运营管理、计划及相关管理知识。
3、在大型企业从事投后管理、运营管理相关业务的经历。有科技型企业或相关从业经历者优先。
3、较强的计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、分析判断能力、信息搜集能力、书面表达能力。
四、招聘岗位：运营管理部副部长
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1.部门日常建设：负责已投企业后续服务跟踪工作，包括：梳理投资合同约定的投后管理明细、持续跟踪并落实；建立投后管理沟通联络机制。
2.增值服务： 1）与业务归口部门进行对接、分工和协同，对所投企业的股权价值进行管理；2）跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析；3）根据股权保值增值原则，为所管子公司提供管理方案和咨询建议，并协助所投企业完成后续的投融资工作。
3.风险预警：对已发生风险信号的资产提出风险预警，协调内外资源应对解决。
4.定期进行项目投资收益评估并配合完成对下属企业的各类统计报表及审计工作。
5.负责管理研究院及其下属企业的安全生产工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.品行端正、踏实稳定，具有良好的团队合作精神；具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力。
2.原则上35岁以下，金融、经济、法律、财务、工商管理等相关专业硕士及以上学历优先
3.掌握投资领域财务和法务的相关知识，熟悉项目投资、转让、并购、退出等全流程；拥有投资银行、私募股权投资、专业投资咨询或其它买方机构的从业管理经验或相关资质证书者优先。
4.具有跨行业、地域及不同交易结构的投资经验者优先
五、招聘岗位：科研部项目经理
招聘人数：1人
工作地点：西安
岗位职责：
1．负责研究院横、纵向科研项目在陕西区域的市场开发与项目执行；
2．负责协助研究院与西安交通大学及其他陕西高校的联络工作；
3．负责与陕西省各类科技型企业技术负责人进行互动与沟通；
4．完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1.原则上40岁以下，全日制本科及以上学历。有较强的沟通谈判及协调能力，具备与高校、企业沟通科研合作的能力，并能根据要求形成汇报材料。
2.具有科技、工信（经信）、发改等政府部门的政策解读能力，并且具有能力分析并联系上与政策中相关的科研团队。需要具有良好科研技术管理经验，熟悉横纵向项目申报全流程以及联合申报合作工作中的各项要求。
3.在西安地区高校有工作经验，熟悉西安交通大学情况的优先。
4.具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际经验优先。
5.熟悉各类办公软件、项目管理工具。 六、招聘岗位：成果转化部项目经理
招聘人数：1人
工作地点：西安
岗位职责：
1.负责研究院成果转化项目在陕西区域的市场开发与项目执行；
2.负责协助研究院与西安交通大学及其他陕西高校的联络工作；
3.负责与陕西省各类科技型企业技术负责人进行互动与沟通；
4.完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1.原则上40岁以下，全日制本科及以上学历。有较强的沟通谈判及协调能力，具备与高校、企业沟通技术需求的能力，并能根据要求形成汇报材料。
2.熟悉产业化相关科技政策及运作模式，具有科技成果转化经验，熟悉科研全流程、成果评定以及产业化各项要求。
3.在西安地区高校有工作经验，熟悉西安交通大学及西安其他各高校情况的优先。
4.具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际经验优先。
5.熟悉各类办公软件、项目管理工具。
七、招聘岗位：教育培训部项目经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
职位描述：
1.年龄原则上35周岁以下，熟悉职业教育或技能培训的全流程操作，熟悉人力资源行业服务形式。
2.具备独立开展任务的沟通、协调能力，累计培训人数千人以上的优先考虑。
3.全日制本科及以上学历。
4.持有职业生涯规划相关证书及中共党员优先考虑。
5.具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶经验。
八、招聘岗位：院地合作部项目经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
任职资格：
1.年龄原则上40周岁以下，具备公共关系拓展和商业逻辑分析能力，从事数字经济或产学研相关领域工作。
2.具有一定项目管理经验，有想象力乐于接受创新事务，具有较高方案完成度和执行能力。
3.全日制硕士学历，具有数字能源、数字智造、数字体育、数字艺术、数字建筑等领域学科背景优先。
岗位职责：
1.依托研究院及西安交通大学强大的成果创新体系，拓展地方分院，服务地方产业发展。
2.以研究院为创新平台，联合行业龙头企业建设行业创新中心，研发关键共性技术服务行业发展。
3.协助部长，完成研究院相关营运指标，包括产业运营、企业招引、技术孵化等。
4.个人发展机会，有竞争力绩效考核模式，相对开放的技能成长体系，满足您对研究院的所有想象。
5.具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶经验。
九、招聘岗位：科技成果转化项目经理
招聘人数：2人（1人偏公共关系）
工作地点：成都
职位描述：
1.年龄原则上35周岁以下，本科及以上，硕士优先，理工类专业，有较强的沟通谈判及协调能力，具备与产业链企业沟通技术需求的能力，并根据要求形成汇报材料，
2.熟悉产业化相关科技政策及运作模式，具有科技成果转化经验，熟悉科研全流程、成果评定以及产业化各项要求
3.在高校从事过科技成果转化相关工作，熟悉高校院所情况的优先。
4.具有军工央企、科技型企业、咨询公司或投资公司等1年以上工作经验的优先
5.具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际经验优先。十、招聘岗位：科研项目经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
岗位职责：
1.负责研究院横、纵向科研项目在四川省区域的市场开发与项目执行；
2.负责协助研究院与各地院校的联络工作；
3.负责与四川省各类科技型企业技术负责人进行互动与沟通；
4.完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1.原则上40岁以下，全日制本科及以上学历。有较强的沟通谈判及协调能力，具备与高校、企业沟通科研合作的能力，并能根据要求形成汇报材料。
2.具有科技、工信（经信）、发改等政府部门的政策解读能力，并且具有能力分析并联系上与政策中相关的科研团队。需要具有良好科研技术管理经验，熟悉横纵向项目申报全流程以及联合申报合作工作中的各项要求。
3.在高校有工作经验，熟悉高校科研项目管理的优先。
4.具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际经验优先。
5.熟悉各类办公软件、项目管理工具。
6.具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶经验。
7.具有拟定合同及资产管理相关经验，有会计从业资格证的优先考虑
十一、招聘岗位：合规专员
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1.负责起草、审核、规范各类合同文本；
2.负责研究院所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等；
3.参与研究院规章及其他重要法律文件的合法性审查；
4.负责审核更个研究院运营的合规性、合法性及合理性。
任职资格：
1.全日制硕士研究生，具有科技项目申报3年以上工作经验；
2.持有司法从业资格证书、专利代理人资格证书、内部审计人员岗位资格证书等；
3.文笔流程，语言表达能力强；
4.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
5.具有C2及以上机动车驾驶证，有5年以上实际驾驶经验，党员优先。
十二、招聘岗位：测试工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1.完成实验测试系统的开发设计；
2.协助团队完成工程项目的定制化测试；
3.能够独立完成测试任务。
任职要求：
1.工科相关专业，全日制本科及以上学历，机械工程、飞行器设计、汽车工程、电子、计算机相关优先，2年以上测试岗位相关工作经验，熟悉大功率系统测试工作优先；
2.有丰富的测试理论和实践知识；
3.熟练掌握常见如STM32等硬件系统；
4.熟练掌握labview软件及常见数据采集卡和传感器，能够自编测试软件优先；
5.熟练掌握常见控制和滤波算法；
6.能够独立排除系统故障；
7.优秀的测试报告、技术文档的撰写能力；
8.极强的安全意识，良好的沟通能力、协调能力，强烈的团队合作意识；
十三、招聘岗位：机械结构工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
2.负责成套设备的系统设计；
3.协助团队完成产品的实验分析测试（负责机械强度振动疲劳部分）
任职要求：
1.机械设计、机械制造、机电一体化专业，全日制本科及以上学历；
2.熟练使用三维和二维制图软件，会使用catia优先，具备工程制图能力。
3.熟悉常见的机加工，3d打印，复合材料等加工和后处理工艺，
4.能够独立设计项目并完成制造，具有一定的创新能力
5.较强的动手能力和技术资料文档编辑能力。
6.具有良好的语言表达能力和沟通协作能力。
7.需要至少1年工作经历，有实验测试系统设计经验者优先。
十四、招聘岗位：硬件电路设计工程师
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
1.根据任务要求，设计电路原理图和PCB图；
2.完成元器件选型与调试 。
任职要求：
1.工科相关专业，全日制本科及以上学历，电子、计算机相关优先，2年以上硬件设计岗位相关工作经验，具备高频模拟电路设计经验者优先；
2.熟练掌握STM32等硬件系统者优先；
3.熟练掌握AD等软件及常见数据采集卡和传感器，能够自编测试软件优先；
4.
川公网安备 51101102000084号