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成都世纪后勤服务有限公司

来源:郫都区人民政府门户网站 时间:2022-01-17 作者:内才网 浏览量:

因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪后勤服务有限公司面向社会公开招聘1名成都市郫都区公共资源交易中心编制外聘用人员,所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

财务(相关专业)人员1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

3.专业:财务管理相关专业;

4.学历:大专(含)以上学历;

5.年龄:25-45周岁之间;

6.性别不限,有财务(相关工作)岗位相关工作经验3年以上(持会计从业证或初级(含)以上会计职称优先);

7.熟练运用财务软件,熟悉日常财务会计核算工作、财务报表、预决算编制及财务分析工作;

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.曾被我公司或用工单位开除的;

6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、薪酬待遇

按郫都区编外人员待遇执行。

四、招聘程序

(一)报名时间:2022年1月14日至2022年1月18日止。

(二)报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,符合招聘岗位条件要求的应聘人员请将相关资料发送至sjhq17780679370@163.com。

(三)报名要求:

1.应聘人员将填写好的《成都世纪后勤服务有限公司报名表》(详见附件)、本人身份证、学历/学位证书、资格证书扫描后以PDF格式发送至邮箱。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程,报考人员应如实填报个人信息,提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)考核:考核原则上以面试的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例超过1﹕10,则将通过筛选(笔试或其他筛选方式)的方式确定(1﹕3)进入面试人员,筛选方式另行通知;若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3,经研究同意后可降低开考比例1:2。若上述条件均未达到则本次招聘取消。考核时间、地点及考核方式待报名截止后我公司工作人员将以电话通知的形式告知每位符合条件的报名者或在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)进行公告、通知。未按规定参加考核的,视作自动放弃。

(五)确定拟聘人员:依据面试成绩(如有笔试,则笔试成绩相应比例+面试成绩相应比例)从高分到低分依次等额确定拟聘人员。笔试及面试成绩占比由用工单位研究确定。

(六)体检:经考核确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行,体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

(一)签订合同及上岗:公示结果不影响聘用的,由成都世纪后勤服务公司按规定与聘用人员签订劳动合同,派遣至用工单位试用。试用期两个月,试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工(用人)单位规章制度等,考核不合格的,退回成都世纪后勤服务公司予以解除合同。试用期满考核合格的,予以正式聘用。

(二)经考核确定拟聘人员等事项将在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)进行公示。

(三)本次招聘不收取任何费用。

(四)具体招聘事宜由成都世纪后勤服务有限公司负责解释。咨询电话:028-87834477。

成都世纪后勤服务有限公司

2022年1月14日

附件:成都世纪后勤服务有限公司招聘报名表.docx

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