成都市公共交通集团有限公司二级单位

成都公交集团积极探索公交场站TOD综合开发新模式，按照公园城市建设理念开展公交场站综合开发建设，计划未来3至5年，规划实施公交场站综合开发项目20个以上(含TOD项目)。为高效推进成都公交集团场站建设发展有限公司(集团下属全资子公司，下文简称“场站建设公司”)开发建设业务，现面向社会市场化选聘场站建设公司总经理1名、副总经理1名。

一、总经理1名

(一)岗位职责

1.全面负责公司日常经营管理工作，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标。

2.贯彻集团及公司战略部署，组织研究、制定公司年度经营管理方针、工作目标和实施计划。

3.定期主持召开总经理办公会，检查、督促和协调生产经营、科技创新、财务、质量、安技环保、风险管理等方面工作。

4.搭建公司内部管理机构和公司基本管理制度体系、规章制度等。

5.认真落实企业党委和董事会作出的其他重大决策事项。

(二)任职条件

1.基本条件

(1)具有较好的政治素质和履行职责所需要的理论素养，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

(2)具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进商业模式创新、管理创新、文化创新、制度创新，推进企业核心竞争力不断提升。

(3)了解国家宏观经济政策，熟悉投融资业务相关法律法规，掌握城市基础建设发展动态和方向;具有较强的战略决策、组织协调和市场应变能力;熟悉经济、法律、风险管理知识，具有较强的资本运作能力和投融资能力，以及较强的资源整合、产业开发和运营管理能力。

(4)精通现代企业管理，熟悉房地产开发流程中项目的前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等相关业务流程，熟悉房地产行业各部门接口关系，具有丰富的社会资源和行业资源。

(5) 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，恪尽职守、团结协作、廉洁从业，认同成都公交文化，作风形象和职业信誉良好。

2.任职资格

(1)具有8年及以上房地产行业工作经历。独立主持(负责)完整操作过1个20万㎡及以上房地产开发项目;参与过5个及以上房地产开发项目，累计开发面积50万㎡以上;具有参与片区公司组建、管理的工作经验。(需提供相关从业证明材料)

(2)熟悉房地产企业管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力等。

(3)年龄在49岁及以下(年龄计算截止至2021年10月31日)。

(4)全日制本科及以上学历，建筑、城市规划、工商管理、经济类等相关专业。

(5)具有国企房地产工作经验者同等条件下优先考虑。

(6)没有不得担任国有企业领导人员的情形。

二、副总经理1名(主要负责项目策划规划)

(一)岗位职责

1.撰写综合开发项目市场策划方案、完成项目投资测算、投资分析、产品策划定位报告。

2.负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。

3.组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息)，撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。

4.负责与相关媒体对接,实施项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。

5.负责深度参与项目规划设计工作，及时调整项目市场定位。

(二)任职条件

1.基本条件

(1)政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

(2)具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进商业模式创新、管理创新、文化创新、制度创新，推进企业核心竞争力不断提升。

(3)具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规和政策。

(4)敬业爱岗，忠于职守，对本职工作有强烈的责任感，具备履行管理职责的身体素质保障。

(5)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，恪尽职守、团结协作、廉洁从业，认同成都公交文化，作风形象和职业信誉良好。

2.任职资格

(1)具有8年以上房地产开发公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有策划咨询公司工作背景。担任过3年及以上房地产企业中层及以上管理干部职务(需提供相关从业证明材料)，主持过2个及以上房地产开发项目的营销策划工作。

(2)具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。

(3)具备优秀的团队管理能力、组织协调能力、计划执行能力等。

(4)擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。

(5)年龄在46岁及以下(年龄计算截止至2021年10月31日)。

(6)全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、经济类等相关专业。

(7)具有TOD综合开发项目策划经验优先或国企房地产工作经验者同等条件下优先考虑。

(8)没有不得担任国有企业领导人员的情形。

三、管理方式及岗位薪酬

(一)实行任期制和契约化管理。

(二)实行年薪制，提供具有竞争力的市场薪酬，根据指标完成情况考核发放，具体标准与考核按照双方签订的聘用协议执行。

四、选聘程序

网上报名—资格审查—综合测试—组织考察—任职

五、报名方式

(一)报名时间：2021年11月11日至11月26日(以系统显示简历提交时间为准)，登陆智联招聘、前程无忧招聘网站或成都公交集团官网，按要求真实、准确、完整填写个人信息后提交报名。

(二)应聘者须真实详细填写报名表，报名表发送到cdgjhr2019@163.com邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名+现工作单位及职务”。

(三)联系人：

集团公司人力资源部 刘老师 028-85072870

场站建设公司行政部 王老师 028-87015327

附件：公开招聘报名表

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