关于2025年上半年内江市市中区部分事业单位公开考核招聘工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，2025年上半年内江市市中区部分事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员10名。现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

（2）身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符。资格证书以实际取得的有效证书为准。

（4）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

（5）报考者是机关事业单位正式在编人员的，须具有人事管理权限的组织人事部门（单位）出具同意报考的书面意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名当日（即2025年5月30日）。如对35周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满36岁的人员。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、公开招聘名额

本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为10名。具体招聘单位及岗位详见附件《岗位和条件要求一览表》。

三、考核招聘程序

（一）发布信息

通过内江人事考试网发布招聘公告。考核招聘过程信息通过内江人事考试网发布，不再另行通知。请各位考生密切关注考核招聘过程中的相关信息，因个人未及时了解考核招聘信息而造成的后果，责任由本人自负。

（二）报名及资格审查

1.报名方式。现场报名，现场报名时同步进行资格审查。

2.报名及资格审查时间：2025年5月30日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.报名地点：内江市市中区人力资源和社会保障局（内江市市中区沱鞍路档案大楼七楼（翔龙中学后门旁边）,联系电话：0832-2022331）。

4.报名人员须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：

（1）有效二代居民身份证原件及复印件1份;

（2）报考岗位所需的毕业证、学位证、相关资格证、有关证明等原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份;

（3）本人近期免冠2寸彩照2张；

（4）机关事业单位在编在职人员须提供所在单位、行政主管部门及当地组织、人社部门出具同意报考的书面证明；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续；

（5）其他相关证明材料。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由招聘单位或主管部门通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

四、考核

1.考核方式：根据报名并最终通过资格审查的人数决定考核方式。

（1）如某一岗位报名并通过资格审查的人数超过80名，则该岗位采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试总分为100分，设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加本次事业单位公开考核招聘相同科目所有考生有效笔试成绩（分数﹥0）的平均分的80%，低于最低合格分数线的不能进入下一招聘环节；面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入下一招聘环节。

（2）若某一岗位报名并通过资格审查的人数未超过80名（含80名），则采取直接面试方式进行，面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入体检环节。

2.开考比例

（1）若某一岗位采取“笔试+面试”的方式进行，则招聘岗位招聘名额与面试名额之比为1：5。

（2）若采取直接面试的方式进行，则招聘岗位招聘名额与报名资格审查通过人数形成竞争即可开考。若达不到此比例要求，则进行岗位名额调减直至取消岗位。

3.考核时间、地点见《面试通知书》。若该岗位报名人数超过80人，则采取笔试+面试的方式进行，笔试相关事宜另行通知。

五、体检

（一）体检人员确定

只进行了面试的，体检人员根据岗位招聘名额按面试考核成绩从高到低依次等额确定（如成绩相同的，则加试面试，以加试的成绩高低排序）。进行了笔试和面试的，体检人员根据岗位招聘名额按考试总成绩从高到低依次等额确定（如考试总成绩相同的，依次按面试成绩从高到低确定体检人员，若面试成绩相同，则加试一道面试题，以加试成绩高者优先）。拟进入体检环节人员名单在内江人事考试网上公布。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订

中共内江市市中区委组织部内江市市中区人力资源和社会保障局

2025年5月12日

附件：2025年上半年内江市市中区部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表



来源：内江人事考试网

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