岗位职责:
1、深入了解对接业务部门的岗位情况,对人力资源相关问题进行分析及诊断,提出有针对性的解决方案;
2、独立处理和对接部门的岗位情况,含招聘、培训、绩效、员工关系等板块;
3、招聘工作:独立完成人员筛选、招聘渠道开发及维护,独立组织面试,定期完成招聘数据的管理,满足组织发展对人才的需求;
4、组织及人才发展:对接业务部门的需要,完成人才盘点、人才选拔、人才培养等,实现组织及人才的有效布局;
5、团队建设与与员工关系:提供各种方式营造积极向上的团队氛围,组织企业文化活动,及时关注员工心态变化及工作状态,打造和谐的劳资关系,能主导处理劳动纠纷,并能及时主动预防劳动纠纷;
6、能为业务部门提供选人、育人、用人、留人等维度的专业指导。
任职资格:
1、统招本科及以上的人力资源专业毕业生;
2、两年及以上HRBP从业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程及HRBP基本工作流程,能独立对接业务部门的人力相关工作(包括不限于社招、校招、培训劳动关系等);
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件,能灵活运用EXCEL函数处理数据性工作。
职位福利:节日福利、包吃住、双休、法定节假日、五险、超长带薪年假
©2024 内自生活网 版权所有 蜀ICP备14019223号-12 川公网安备 51101102000084号
地址:内江市东兴区传化广场锦城A区1栋1单元3楼2号;自贡人力资源服务产业园 EMAIL:2315301020@qq.com
ICP经营许可证:川B2-20200664 人力资源证: 511011101009
Powered by PHPYun.