任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业;
2.3年以上相关专业工作经验,有制造业工作经验优先考虑;
3.熟悉劳动用工等相关法律法规,熟悉人力资源管理流程,熟练操作Office、Excel等办公软件;
4.有较强的语言表达能力、计划能力、沟通能力、理解能力、协作能力、专业学习能力;
5.熟悉两个及以上人力资源模块工作;
6.有人力资源相关证书优先。
7、需要具备阳光,开朗,帅气,形象好
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