工作内容：
1.招聘工作
2.劳动合同 管理
3.员工关系 管理
4.l薪酬福利
5.l绩效考核
6.员工档案 管理
7.考勤管理
8.培训
职位要求：
1.本科以上学历 两年以上招聘工作经验。
2.熟悉掌握招聘模块、能熟练运用人力资源人才测评、结构化招聘的工具。
3.具备一定的沟通能力、组织能力、表达能力。
4.熟练使用办公软件等。
工作时间：8:30-17:30 双休
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