岗位职责:
指导、培训新人,提升新人的销售技巧与工作效能;
负责新人的心态建设,培养良好的职业心态,保证新人的留存率;
负责组织小组总结,交流销售经验,加强业务能力,不断提高业务水平
任职要求:
口齿清晰,普通话流利;
具备较强的学习能力和敏感词屏蔽的沟通能力;
具备良好的应变能力和承压能力;
有电销团队管理经验,大专及以上。
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