1、负责实施上级主管制定的招聘方案和计划；
2、负责各类招聘活动的沟通联系、信息确认及组织落实；
3、负责对外发布公司需求招募岗位信息及时整理更新；
4、负责及时收集并初步筛选需求岗位的人才信息，按面试官要求及时组织开展面试，跟进终面试结果；
5、负责招募录用人员入社程序交待安排及接待组织；
6、负责员工入离职手续办理，员工信息的录入与维护工作及员工人事档案的管理；
7、负责落实公司年度、月度培训计划，确保培训工作有序计划的得以完成；
岗位要求
1、大学本科学历，人力资源相关专业；
2、具备较好的语言沟通能力，组织协调能力；
3、3年以上人事相关工作经验；
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