一、岗位职责：
1、根据公司需求计划，开展招聘工作，负责简历筛选，应聘人员的邀约接待及初步面试工作；
2、根据企业发展，制定并完善相应的管理制度。
3、员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责员工人事档案的建立、更新与管理；
5、负责日常考勤监控及月度、年度考勤报表的统计；
6、企业文化的建设与推广，公司活动的策划与组织，公司周年典、年会及其他活动安排；
7、领导交办的其他事项。
二、任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、1年以上医美人事行政工作经验优先，具备人力资源各模板实操经验 ,有医美备案工作经验的优先考虑；
3、熟悉使用office办公软件，熟悉人事行政工作相关流程；
4、有招聘医美岗位（护士、医生、咨询类）优先考虑；
5、有亲和力，良好的人际交往及沟通表达能力，良好的应变能力与组织协调能力，工作细致认真，原则性强 。
福利待遇：
包午餐 节日福利 生日福利 管理规范 技术培训
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