宜宾机场集团有限公司

为满足宜宾五粮液机场运营及业务发展需要，加快人才队伍建设，经公司研究，现面向社会公开招聘会计员、出纳员，面向2022届应届毕业生招聘管制员和气象员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）政治表现好，具有良好的道德品行；诚实守信，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无任何违法犯罪等不良记录，符合民航安保背景审查相关要求；

（二）热爱民航工作，工作责任心、吃苦敬业精神强；

（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。

（五）从业期间无本人原因导致的安全责任事故。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

宜宾机场集团有限公司招聘会计员1名、出纳员1名、管制员2名、气象员2名。

（二）招聘条件

1.会计员

（1）全日制本科及以上学历，经济、财务、审计等经济类相关专业，取得中级会计资格证书；

（2）能独立开展财务核算会计相关工作，能熟练使用用友财务软件及office或者WPS办公自动化软件，具有较好的文字表达功底和语言表达能力；

（3）从事会计5年及以上工作经验，有机场会计工作经验优先；

（4）年龄35岁周岁（含）以下（1986年10月31日后出生）；

岗位职责：负责完成日常财务核算工作，每月各种税务申报，建立台账，编制月报和季度分析报告，协助完成各类财务审计工作，包括但不限于子公司财务制度建立、财务日常核算等工作。

2.出纳员

（1）全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，取得初级会计师（含）以上职称或相应执业资格证书；

（2）具有3年（含）以上会计工作经历；

（3）年龄30岁周岁（含）以下（1991年10月31日后出生）；

（4）能独立开展财务核算会计相关工作，能熟练使用用友财务软件及office或者WPS办公自动化软件。

岗位职责：负责子公司收取营收、财务统计、出纳以及完成公司交办的其他工作。

3.管制员

（1）2022年全日制本科及以上学历应届毕业生，民航院校交通运输专业，取得管制基础培训合格证；

（2）大学英语四级；

（3）身体条件符合民航局规定的管制员体检合格标准；

（4）年龄30岁周岁（含）以下（1991年10月31日后出生）；

（5）可根据工作需要从事倒班工作；

（6）优秀学生干部，组织并参加过社会实践，通过大学英语六级或公共英语四级可优先考虑。

岗位职责：负责按规定提供管制指挥、飞行情报以及完成部门交办的其他工作。

4.气象员

（1）2022年全日制本科及以上学历应届毕业生，大气科学相关专业；

（2）大学英语四级，NCRE二级及以上；

（3）年龄30岁周岁（含）以下（1991年10月31日后出生）；

（4）可根据工作需要从事倒班工作。

（5）优秀学生干部，组织并参加过社会实践，通过大学英语六级或公共英语四级可优先考虑。

岗位职责：对机场范围内的各天气要素进行连续观测、记录、编发报并向气象服务用户通报，全面地分析各种气象数据、综合运用气象专业知识对机场范围内的未来天气情况作出预报。

（三）开考比例

岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3。有关情况将及时在“宜宾五粮液机场”微信公众号上公告。

三、招聘程序

（一）报名时间：2021年11月26日10:00至2021月12日3日18:00截止。宜宾机场集团有限公司秉承公平、公正、公开的原则，不收取考生报名及考试相关的任何费用。请报名考生提高警惕，以免财产和人身损失。

（二）报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘者需将报名资料《宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表》（附件2）以Word格式发送到指定邮箱：2846924281qq.com。电子邮件标题应统一按照“应聘岗位+姓名+联系电话”格式编写。采用Excel、PDF、图片等文件格式报名的一律默认为无效报名，取消报考资格。

（三）报名

1．选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况完成报名。

2．填报信息和上传照片。报考者如实、准确填写各项信息，同时按要求填报近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解报考者基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度。由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

四、考核方式

（一）会计员/出纳员

考试包括笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试科目。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。

（2）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求详见“宜宾五粮液机场”微信公众号。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数1:3确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

具体将以电话、短信等通知方式通知面试时间、地点。

（二）管制员/气象员

面试考核。

经审查符合条件的应聘人员，公司组织实施考核，根据岗位，开展面试考核，面试采取综合面试，面试满分为100分。主要考察应聘者的综合素质、临场应变能力以及语言表达能力等。原则上按招聘计划数与参加面试数1:5的比例确定面试人数。

（三）面试资格审查

确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间准备以下材料以指定方式进行资格审查（具体事宜以宜宾机场集团有限公司通知为准）：

1.《宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表》；

2.居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、职（执）业资格证书等其他证件和资料；

3.提供个人征信证明；

4.提供本人对工作经历及安全履职情况作出书面承诺。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。

五、体检

拟聘用人员需参加体检，由公司统一组织实施，费用自理。体检的项目及标准参照有关规定执行，体检不合格者取消拟录用资格。

六、聘用

体检及背景考察合格者，按规定办理相关入职手续。

七、薪酬待遇

按宜宾机场集团有限公司薪酬制度执行。

八、其他事宜

应聘人员必须保持手机畅通，若因应聘人员通讯工具不畅通，导致无法联系，责任由应聘者自负。对于在招聘流程中落选人员，将不再单独通知，敬请谅解。

九、联系方式

宜宾机场集团有限公司人力资源部：

联系人：李女士，电话0831-8036013。

宜宾机场集团有限公司

2021年11月24日

附件1

宜宾机场集团有限公司2021年度公开招聘岗位情况表

附件2：宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表

附件3：承诺书

附件2-3

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