一、企业简介
成都文旅集团成立于2007年3月，是按照成都市委、市政府“发展大旅游、形成大产业、组建大集团”的战略部署组建的市属国有独资企业，承担着全市文化、旅游、体育产业资源整合、建设、运营，项目投融资和城市文化旅游品牌、产品对外推广等职责，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、“天府古镇”系列等文化旅游品牌项目，正在推进锦江公园、成都体育中心改造提升、宽窄巷文化旅游区、五凤古镇二期、熊猫星球、天府奥体城、三岔湖国际滨水生态公园等重点项目。向公众开放的景区景点共7个（其中4A级景区4个），文化旅游境外营销网络拓展至全球5大洲40余个国家和地区，拥有成都文旅和莱茵体育两家公众公司，先后荣获“中国旅游投资企业百强”“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”“四川省文化旅游产业旗舰企业”“四川首批重点文化企业”“四川十大旅游领军企业”等荣誉称号。
二、选聘人员范围
面向集团外公开选聘。
三、选聘岗位及数量
成都文旅文化旅游产业研究院有限公司执行董事1名。
四、任职条件
（一）基本条件
1.大学本科及以上学历，男性不超过50岁、女性不超过45岁，具有5年以上经营管理、市场调研、项目策划等与任职岗位相关的任职经历。
2.熟悉现代企业管理模式和要求，具有较强的全局统筹能力，决策判断能力、风险管控能力和开拓创新能力。
3.诚信守法，勤勉敬业，具有保守商业秘密的职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位职责及任职条件
岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。
五、选聘流程
（一）信息发布途径
选聘公告将在成都文旅集团官网及前程无忧招聘网公示，应聘者可在上述途径了解招聘详情。
（二）报名
1.报名时间：自公告之日起，7天内完成报名，逾期不予受理。
2.报名方式：
应聘人员在规定时间内在前程无忧网投递简历。
3.报名资料
（1）填写应聘申请表。
（2）提交相关证明复印件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。
（3）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
（三）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料进行资格审查。报名信息、资料提交不完整的，应聘人员须在报名截止时间后两个工作日内补充完整。经资格审查合格人员进入测试环节。
（四）综合测试与确定考察人选
综合测试采取素能测试与面试相结合的方式进行，结合素能测试、面试情况形成综合测试评价意见，差额提出考察对象初步建议人选，报集团公司党委、董事会研究确定考察人选。
素能测试：对资格审查合格的人员进行素能测评，测试时间、地点另行通知。
面试：根据履历核实情况，参考素能测试结果，综合确定面试候选人，面试时间、地点另行通知。
（五）组织考察
1、考察公示（3个工作日）；
2、到考察人选原单位了解情况、背景调查；
3、人事档案审查；
4、根据考察情况，形成书面考察报告上报集团党委会、董事会。
（六）对集团公司党委、董事会确定的任职人选进行任前公示，公示期：5个工作日。
（七）任职人选参加廉洁从业法规知识考试。
（八）按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行聘任手续。
（九）报市委国资国企工委备案。
六、监督管理
公开选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，并按照《公司法》相关要求履职。
七、考核管理与薪酬待遇
（一）实行任期制和契约化管理。市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，需签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。
（二）薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。
八、纪律和监督
集团公司纪检监察室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。
九、联系方式
选聘工作咨询专线：028-81298956
选聘工作监督电话：028-81297182
十、其他说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）本公告未尽事宜由成都文旅集团人力资源部负责解释。
附件：
岗位说明书
附件1：
岗位说明书
（成都文旅文化旅游产业研究院有限公司执行董事）
（一）围绕集团总体战略目标，负责研究制定公司中长期发展战略、经营方案，并推动实施落地；
（二）统筹把握公司项目有关的经营大数据、市场动向、政策变化，分析与研究行业发展和市场趋势，制定公司经营发展方向和策略；
（三）根据公司发展战略和实际，建立和健全相应管理机制，搭建全面管理体系，领导、协调各方工作，确保管理科学、有效执行；
（四）负责审核公司各项财务收支，全面掌握公司财务状况，统筹安排、开源节流，有限降低公司运营成本和项目开发成本；
（五）负责整合利用优质资源，维护和提升公司声誉和形象；
（六）上级交办的其他事项。
二、任职资格要求
（一）大学本科及以上学历；
（二）男性不超过50岁、女性不超过45周岁；
（三）具有5年以上经营管理、市场调研、项目策划等与任职岗位相关的任职经历；
（四）熟悉国家行业相关法律法规，对文旅体产业的现状和未来发展趋势有深入的了解，善于内外资源整合与优化，具有丰富行业资源和人脉资源；
（五）熟悉现代企业管理模式和要求，具有较强的全局统筹能力，决策判断能力、风险管控能力和开拓创新能力；
（六）熟练掌握文旅行业运作的法律、投资、财务、金融、公司治理、运营管理及综合管理的知识及技能；
（七）诚信守法，勤勉敬业，具有保守商业秘密的职业道德；
（八）《公司法》和有关行业监管机构以及公司章程规定的其他条件；
（九）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政纪处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
2.应聘申请表
附件2
成都文旅集团聘用人员信息登记表 | |||||||||||||
应聘岗位 | 姓 名 | 性 别 | |||||||||||
身份证号码 | 出生年月 | 婚姻状况 | |||||||||||
民 族 | 籍 贯 | 联系电话 | |||||||||||
政治面貌 | 入党时间 | 健康状况 | |||||||||||
档案存放地点 | 毕业院校 | ||||||||||||
专 业 | 学位类别 | 最高学历类别 | |||||||||||
毕业时间 | 职称/资格证 | 参加工作时间 | |||||||||||
紧急联络人 | 与本人关系 | 联系电话 | |||||||||||
户口所在地 | 现在住址 | ||||||||||||
学习经历（按最高学历倒序填写） | 起止年月 | 所在学校 | 专业 | 学历/学位类别 | |||||||||
工作经历 （最近两家公司） | 起止年月 | 所在单位 | 职务 | 证明人 | 联系电话 | ||||||||
其他公司任职情况简述：
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社会关系 | 与本人关系 | 姓名 | 工作单位 | 职务 | 联系电话 | ||||||||
特殊技能或专长 | 获取证照/职称 | 有效期间 | 特殊技能或专长 | 获取证照/职称 | 有效期间 | ||||||||
你对本职位、公司及本行业的了解：
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进修计划/未来规划： | 期望月薪 | ||||||||||||
有无违法受拘役或其他前科记录：□无 □有，原因： | |||||||||||||
是否愿意将档案转移到公司管理：□愿意 □不愿意，原因： | |||||||||||||
本人对以上信息的真实性负责，愿意接受公司的核查，若有任何虚假隐瞒，愿意接受公司解除合同的处置并承担因此给公司造成的各项损失。 签名： 日期： | |||||||||||||
——————————————【以下部分由公司人员填写】—————————————— | |||||||||||||
面谈记录 | 人力资源部填写 | 用人单位填写 | |||||||||||
企业文化及公司岗位认可度 | □高 □较高 □一般 □差 | □高 □较高 □一般 □差 | |||||||||||
团队合作精神 | □优秀 □良好 □一般 □差 | □优秀 □良好 □一般 □差 | |||||||||||
逻辑思考及应变能力 | □优秀 □良好 □一般 □差 | □优秀 □良好 □一般 □差 | |||||||||||
综合素质（表达、沟通、团队合作等） | □优秀 □良好 □一般 □差 | □优秀 □良好 □一般 □差 | |||||||||||
专业知识、技能 | □优秀 □良好 □一般 □差 | □优秀 □良好 □一般 □差 | |||||||||||
工作经验 | □优秀 □良好 □一般 □差 | □优秀 □良好 □一般 □差 | |||||||||||
初试评价 |
经办人： |
经办人： | |||||||||||
尽职调查情况 |
经办人： | ||||||||||||
招聘工作委员会复试意见 | |||||||||||||
□录 取 □备 取 □转介其他部门 □不予录用 | |||||||||||||
岗位和职级 | |||||||||||||
工龄、学历工资 | |||||||||||||
岗位工资 | |||||||||||||
招聘工作委员会成员签字：
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