一、公司简介
宜宾市清源水务集团有限公司成立于2015年，注册资本2.3亿元，是以原宜宾市清源水务有限公司为主体，整合下属6家全资子公司组建的供排水业务一体化的国有独资现代化水务公司。集团公司下辖6个全资子公司（叙州区天泉供水有限责任公司、宜宾临港自来水有限公司、宜宾建恒工程安装有限责任公司、宜宾市二次供水服务有限公司、宜宾清源水务投资有限公司、宜宾清源市政工程设计有限公司），3个参股公司（宜宾北控水务有限公司、四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司、中交（宜宾）投资建设有限公司），1个水质监测站（四川省水质监测网宜宾监测站），18个业务部门，现有在册职工624人。
公司主要担负宜宾市中心城区城市供水和污水处理配套设施的建设运营任务,供水范围包括翠屏区、叙州区、三江新区及部分周边乡镇，供水范围约100平方公里，供水人口约100万人。同时，负责中心城区部分污水截污干管及16个污水提升泵站的运行管理。公司负责自来水的生产经营、城市污水泵站管理、水厂及管网的设计、建设、维护和管理；排水管材、管件、水表及相关产品，二次供水的相关服务；水表检定、校准、检测；供水排水水质检测及净水材料、消毒材料的检测和涉水项目检测。
二、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，择优录取。坚持实事求是，注重应聘者的潜能、品质、学历和经验，从学识、能力、经验、品德、任职要求等方面对应聘人员进行全面考核和评价。
三、招聘方式
面向社会公开招聘
四、应聘者基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件。
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
五、招聘岗位、职数、任职要求等详见《附件一》。
六、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：即日起至2021年9月17日17:00止
2、报名方式：网上报名
注：应聘人员如实填写《应聘人员信息登记表》（附件二）、附近期一寸免冠照片、身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料扫描件，投递到我公司招聘专用邮箱scybqysw@163.com。邮件标题按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明。
（二）资格审查
1、初审：公司按照招聘条件要求，对应聘人员是否符合条件进行初审，初审合格的，公司在报名截止五个工作日内以电话形式逐一告知（初审未通过的，不再另行通知）。
2、复审：接到我公司电话通知后，务必由本人携相关证书原件到公司人力资源部进行现场审核。
3.本次招聘坚持“宁缺毋滥”的原则，报名人数达不到比例的，该岗位招录计划予以调整。
（三）笔试、专业技能测试
应聘人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证原件参加笔试和专业技能测试。
（四）面试
根据笔试、专业技能测试两项成绩排名确定进入面试人员名单。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证原件及相关资料参加面试。
（五）入职体检和政治审查
公司根据笔试、专业技能测试、面试的综合成绩情况，确定进入体检人员。体检在市内三甲医院进行，由公司统一组织实施。体检合格的，我公司按程序对该人员进行政治审查。
（六）公示及录用
政治审查合格的拟录用人员，经公示五个工作日，无信访举报，由人力资源部办理录用手续。首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月，试用期满经考核合格，我司为其办理转正手续。
七、薪酬福利待遇
按集团公司《薪酬制度改革实施方案（修订版）》、《福利费管理制度（试行）》规定执行。
行业经验丰富，工作能力特别优秀者薪酬待遇可面议。
八、其他事项
（一）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消考用资格。
（二）未按规定时间要求参加笔试、专业技能测试、面试、入职体检和政治审查等相关环节的，视为自动放弃。
（三）应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任自负。
（四）本公告未尽事宜，由宜宾市清源水务集团有限公司人力资源部负责解释。
九、联系方式
公司地址：宜宾市叙州区南岸路源街1号
咨询电话：0831-2327274（朱女士）
宜宾市清源水务集团有限公司
2021年9月7日
附件一 招聘岗位、职数及任职要求 | ||||||||
招聘岗位 | 职数 | 学历 | 专业 | 政治面貌 | 年龄 | 任职要求 | 薪酬待遇 | 福利待遇 |
财务资产部副部长 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 财务管理、会计、金融、投融资、工商管理等相关专业 | 中共党员 | 40岁以下 | 1.五年以上国有企业财务管理工作经验，持与专业相关的中级及以上专业技术职称； 2.熟知国家财经法律法规；有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧； 3.综合素质好，具有较强公文写作、沟通协调、判断决策能力。 | 年收入14-18万元 | 五险两金、福利津贴、培训学习、带薪休假、定期体检等。 |
人力资源主管 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 人力资源管理专业 | 中共党员优先 | 30-40岁 | 1.五年以上从事国有企业人事工作经验，持与岗位相关的中级及以上专业技术职称或人力资源管理专业二级及以上职业资格证书； 2.熟悉人力资源相关法律法规，在人员招聘、培训开发、薪酬绩效、劳动关系管理方面具有较强实操能力； 3.具有良好的沟通、协调、组织能力及公文写作能力。 | 年收入11-14万元 | |
工程审计主办 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 工程预算、工程造价专业 | 中共党员优先 | 40岁以下 | 1.三年以上工程造价工作经验，持“全国建设工程造价员-安装（编审）”执业资格证书； 2.熟悉工程造价（安装）、工程预算（安装）方面知识，熟悉相关计价规范。 3.综合素质好，具有较强的沟通协调、判断决策能力。 | 年收入9-12万元 | |
党务专干 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 汉语言文学、马克思主义哲学等相关专业 | 中共党员 | 30-40岁 | 1.三年以上从事国有企业党建工作经验； 2.熟悉党建工作和办文办会等相关业务流程，能独立起草相关制度和文件； 3.综合素质好，具有良好的沟通、协调、组织能力及公文写作能力。 | 年收入7-11万元 | |
纪检干事 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 法学、汉语言文学等相关专业 | 中共党员 | 35岁以下 | 1.三年以上从事纪检、审计、工程管理、工程造价等业务工作经验，具有国有企业、事业单位相关工作经历者优先； 2.综合素质好，具有良好的沟通、协调、组织能力及公文写作能力。 | 年收入7-11万元 | 五险两金、福利津贴、培训学习、带薪休假、定期体检等。 |
网络信息技术员 | 1 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等计算机相关专业 | \ | 35岁以下 | 1.三年以上相关工作经验，持与岗位相关的中级及以上专业技术职称优先； 2.能系统掌握计算机软件、硬件、网络等相关开发设计技术,熟悉软件工程领域前沿技术； 3.通晓电子信息系统原理与设计方法,具备软件项目分析、设计、开发与测试能力，具有较强工程技术应用能力； 4.具有创新精神、善于沟通，有责任感。 | 年收入7-11万元 | |
生产技术管理员 | 2 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 给排水科学与工程、电气工程及其自动化专业（强电） | \ | 40岁以下 | 1.三年以上相关工作经验，持与专业相关的中级及以上专业技术职称优先； 2.专业基础扎实，熟悉本行业相关技术规范、标准和工程制图；精通电气专业理论分析及实际应用； 3.熟悉各类PLC设备，具有实际动手能力，熟悉并能操作各类仪器、仪表； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 | 年收入7-11万元 | |
查勘设计员 | 2 | 全日制本科（学士学位）及以上学历 | 给排水科学与工程专业 | \ | 35岁以下 | 1.三年以上相关工作经验，持与专业相关的中级及以上专业技术职称优先； 2.专业基础扎实，能熟练运用CAD等相关制图软件，熟悉给排水施工图设计及相关技术规范； 3.具备良好职业素养及沟通协调能力。 | 年收入7-11万元 | |
固定资产管理员 | 1 | 本科及以上学历 | 会计、财务管理或相关经济类专业 | \ | 35岁以下 | 1.具有相关工作经验，持与专业相关的初级专业技术职称优先； 2.能熟练操作财务相关应用软件； 3.具备良好职业素养及沟通协调能力。 | 年收入7-11万元 | |
工程建设管理员 | 2 | 本科及以上学历 | 工程管理、工业与民用建筑等专业 | \ | 35岁以下 | 1.具有相关工作经验，持与专业相关的中级及以上专业技术职称或“二级建造师”（市政工程专业）执业资格证书优先； 2.专业基础扎实，熟悉本行业相关技术规范和标准，能熟练使用CAD等相关工程软件； 3.熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题； 4.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 | 年收入7-11万元 | 五险两金、福利津贴、培训学习、带薪休假、定期体检等。 |
水表检定员 | 1 | 本科及以上学历 | 计量检定、电子信息工程、通信工程等专业 | \ | 35岁以下 | 1.具有相关实际操作工作经验，持“注册计量师”二级及以上执业资格证书优先； 2.专业基础扎实，熟悉本行业相关技术知识、法律知识； 3.综合素质好，具有良好沟通协调能力和团队协作意识。 | 年收入7-11万元 | |
电气工程管理员 | 2 | 本科及以上学历 | 电气工程、机电维修、供用电技术等相关专业 | \ | 40岁以下 | 1.具有电气设备维护相关工作经验，持维修电工（一级/高级技师）职业资格和特种行业操作证（高压）； 2.具备较强的电工专业知识，熟练掌握供水设备的运行和维护，熟知安全规范和操作规程； 3.熟悉各类PLC设备，熟悉并能操作各类仪器、仪表; 4.工作积极主动，有较强的动手操作能力。 | 年收入7-11万元 | |
机电维修工 | 3 | 本科以上学历，持维修电工、机修钳工（一级/高级技师）职业资格证书可放宽学历 | 供用电技术、机电一体化、机械维修等相关专业 | \ | 40岁以下 | 1.具有电气、机械设备维修工作经验，持维修电工（三级/高级）职业资格证书、特种行业操作证（高压）或机修钳工（三级/高级）职业资格证书； 2.具备较强的专业知识，熟练掌握供水设备的运行和维护，熟知安全规范和操作规程； 3.工作积极主动，责任感强，有较强的动手操作能力。 | 年收入7-11万元 | |
注：应聘者取得硕士研究生及以上学历或高级专业技术职称，具备丰富的大中型国有企业相关工作经历的，年龄、持证等基本条件可适当放宽；行业经验丰富、工作能力特别优秀者，薪酬待遇可面议。 | ||||||||
附件2：报名表.doc
宜宾市清源水务集团有限公司
应聘人员登记表
应聘岗位 | |||||||||||
姓 名 | 性 别 | 身份证号 | |||||||||
民 族 | 政治面貌 | 籍 贯 | |||||||||
最高学历 | 毕业院校 | ||||||||||
所学专业 | 教育形式 | 全日制（ ） 非全日制（ ） | |||||||||
相关资格 证书 | 联系电话、电子邮箱 | ||||||||||
现住址 | |||||||||||
教育/培训情况 | |||||||||||
时间 | 学校名称/培训机构 | 专业课程 | 证书 | ||||||||
工作 经历 | 起止 时间 | 原工作单位及岗位 | 工作内容 （从事具体工作情况，可另附说明） | 离职原因 | |||||||
家庭成员情况 | 称谓 | 姓名 | 政治面貌 | 出生日期 | 工作单位或家庭住址 | ||||||
配偶 | |||||||||||
子女 | |||||||||||
子女 | |||||||||||
爱好特长 | |||||||||||
有以下情形之一的视为报名无效： （1）逾期报名或报名资料提交不全的； （2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的； （3）同一人应聘多个岗位的； （4）其它不符合报名条件的情况。 | |||||||||||
审核人员签字： | |||||||||||
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川公网安备 51101102000084号