【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块。
- 制定和完善公司人事管理制度及流程，确保其符合法律法规要求，并有效执行。
- 管理和优化公司行政管理事务，包括办公环境维护、资产管理、后勤保障等，提升员工满意度。
- 协调各部门间的关系，促进团队合作与沟通，营造良好的企业文化氛围。
- 定期分析公司人力资源状况，为管理层提供决策支持。
- 监督并指导下属完成各项人事行政工作，提升团队整体效能。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少3年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法规及相关政策。
- 具备优秀的组织协调能力和人际交往能力，能够处理复杂的人事行政问题。
- 强烈的责任心和服务意识，能够承受较大工作压力。
- 熟练使用Office办公软件及人事行政管理信息系统。
- 有较强的分析判断能力和决策力，善于发现问题并提出解决方案。
- 会开车，能接受商务接待
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