工作职责：
1.负责商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名、趋势预测，下达商品定/补货、货期计划、安排等；
2.确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作；
3.根据销售和库存数据进行分析，控制及优化库存结果，合理调配公司产品；
4.负责商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成商品的库存控制；
5.统筹规划区域内商品调拨工作，监测销售数据，合理预测，确保销售工作顺畅开展；
6.区域内货品风险预警管理，数据监测，结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
7.商品生命周期的监督与管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划；
8.跨部门合作，与各职能部门横向同频沟通协调资源，终促进商品达成各项指标；
9.整合商品池，实现真正的供应链产品结构和标准；
10.完成门店运营主管和副店长的日常工作安排。
任职要求：
1.对本地市场有深刻理解，能够准确把握消费者需求和市场趋势；
2.对各类商品的特性、供应商和市场动态有深入了解；
3.能够创新商品组合和促销策略，以提升销售和市场份额；
4.能够在快节奏和高压力的环境中工作，保持积极的工作态度；
5.熟悉零售管理系统、库存管理软件和办公软件的使用。
1. 专业不限，相关专业者优先。
2. 应届毕业生需具备不少于3个月的同一家公司相关实习经验。
3. 25岁以下应聘者，需大专及以上学历，至少3个月的连续相关工作经验。
4. 25-33岁应聘者，需大专及以上学历，至少1年的相关工作经验。
5. 33-35岁应聘者，需大专及以上学历，至少2年的相关工作经验。
6.以上均不接受频繁跳槽者。
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