工作内容：
1.负责招聘适合酒吧运营需求的员工，在招聘过程中，需要筛选简历、安排面试、员工入职时，需要协助办理入职手续，包括签订合同、安排培训等。
2.负责员工的人事档案管理工作，包括员工的基本信息、合同、培训记录、绩效考核等。确保人事档案的完整性和准确性
3.工作认真负责，服从领导安排的各项工作
工作时间：
14:00-21:00，月休2天
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