招聘人数:1人。
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2.协助员工入职、离职手续办理及档案管理。
3.维护员工关系,解答员工咨询,处理日常人事问题。
4.协助制定和完善人力资源相关制度与流程。
5.负责员工考勤、薪酬、福利等数据的统计与分析。
6.组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度。
任职要求:
1.具备2年以上人力资源工作经验,熟悉员工关系、招聘管理和培训管理相关工作。
2.大专以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业。
3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与员工和各部门有效沟通。
4.具备较强的解决问题能力和应变能力,能够妥善处理复杂的劳动关系问题。
5.具备较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
6.熟练使用办公软件和劳动法律法规查询工具。
请直接电话联系企业,不接受网上询问,只接受电话沟通
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