教育培训部副部长
1.岗位职责
（1）负责根据公司整体目标制定部门及员工年度、季度、月度、周目标。
（2）负责统筹制订完善教育培训管理制度及流程，确保工作规范开展。
（3）负责部门员工管理，指导及给予资源支持，帮助员工能力提升。
（4）监督管理业务推进、成本利润、风险把控、项目售后情况，评估和优化项目实施过程。
（5）组织引进、合作、开发新业务，草拟合作协议、策划合作方案，制定协议方案样板。
（6）组织客户订单洽谈，设定谈判条件，获得客户订单。
（7）搭建客户、客情关系，维护流程、关键节点、操作方法。
（8）监督管理客户关系维护情况，及时跟进优化。
（9）处理重大客诉事件，并不断总结复盘，避免类似事件复发。
（10）其他领导交办事项。
2.任职条件
（1）年龄在35岁以内，须具备全日制本科及以上学历。人力资源管理、市场营销、工商管理等专业。
（2）熟悉企业管理、具备良好的沟通技能，3年以上相关工作经历。
（3）具备良好的商务谈判、思维分析、沟通协调以及处理问题的能力。
（4）有一定的领导能力，具有战略思维及前瞻性思维，原则性及保密意识强，为人正直自律，注重团队合作。
©2024 内自生活网 版权所有
蜀ICP备14019223号-12
川公网安备 51101102000084号
地址：内江市东兴区传化广场锦城A区1栋1单元3楼2号；自贡人力资源服务产业园 EMAIL：2315301020@qq.com
ICP经营许可证:川B2-20200664 人力资源证: 511011101009
Powered by PHPYun.
