岗位职责：
1、 负责公司行政工作，起草有关人事行政工作管理的初步意见。
2、负责执行及规划员工培训工作，员工关系维护；
3、 协助人事考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、负责监督检查员工执行规范的情况。
岗位需求:
1、18-35岁，大专以上学历。
2、主要以行政能力优先
岗位待遇：
早九晚六 周末双休 4K-6K 购买五险
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