1.年龄25—48周岁,高中以上学历;
2.具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;
3.具备较强的销售、对客服务及团队管理经验;
4.有较强的分析、计算能力;
5.熟练使用Word、Exc、PPt办公软件;
6.有3年以上餐饮行业工作经验及1年以上同岗位管理工作经验。
职责:
1.根据门店月度经营目标,制定目标分解计划并达成业绩指标;
2.负责严格管控门店人力成本及各项费用;
3.负责门店员工招聘,确保入职人员满足公司需求。
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