1、培训新进员工，为各组输送业务技能合格的员工:
2、搭建、实施并完善培训体系，通过有效培训迅速员工的业务能力:
3、负责培训效果的追踪及结果反馈，定期输出培训报告，跟进效果并改进，提高培训有效性:
4、收集整理质检问题，开展员工在职培训，完善员工业务能力。任职要求:
1、学历要求:大学专科及以上;
2、具备1年以上培训类相关经验;
3、具备良好的语言表达，沟通协调及组织管理能力，抗压性强，有耐心。
4、能够熟练运用Excel、Word、 PPT 及培训相关软件:
上班时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日休息。
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