（一）岗位职责：
1、负责管理门店的整体工作；
2、负责门店人员管理与发展、团队建设；
3、制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
4、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
5、与总部各部门保持良好沟通和协作；
6、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；
7、服从上级领导安排的工作调动；
8、及时有效地完成上级领导交办的其它工作。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，5年以上零售业管理工作经验，3年以上商超管理经验；条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、精通人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等；
3、屏蔽的市场洞察力、经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
4、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力。
5、能独立处理分店日常事务，能开展商超管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
6、熟练操作Office办公软件。
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