职责:
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作:
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地
(5)完成上级领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
(1)大专及以上学历
(2)不少于2年的招聘经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑)
(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，抗压能力强，有团队协作精神;
(5)熟练操作office 、PPT等办公软件
上班时间：8点半到下午5点半
福利待遇：五险一金 周末双休 年终奖 节日福利 免费年度体检 行政班 包吃
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