招聘人数:1人 到岗时间:2周以内 年龄要求:40岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据团队成员、客户资源,合理管控业务节奏,负责团队业绩跟踪,分析团队问题,提出改善措施并予以追踪落实;结合市场策略政策,负责相关方案宣导及销售氛围的营造,对团队销售任务达成负责。
2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训,负责队伍梯队建设,发现和培养销售队伍管理储备人才,通过对组员的职业生涯合理规划,对队伍的稳定性负责。
3、负责宣导合规销售相关要求,督导合规销售,充分执行公司各类业务要求,保障业务品质。
4、负责团队成员的考勤管理及日常行为规范;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、认同阳光文化,具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观;
2、关爱下属员工,有良好的工作辅导能力,了解并认同销售管理工作方法;
3、具备一定的数据分析、人员管理能力;
4、具备较强的沟通协调能力,能有效组织、激励团队成员。
5、年龄25-35周岁之间,大专及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;
6、道德品质良好,身心健康,无不良记录;
7、具备良好的心理素质、有创新思维,自信并用于实践;
8、与原单位已解除劳动关系;
9、一年以上同类销售队伍管理经验优先。
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