岗位职责:1、充分利用线上线下招聘资源,查看简历,邀约合适的求职者到 公司面试,筛选出适合的人才。
2、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、协助开展新员工入职培训、业务培训等;
5、协调员工关系,帮助公司建立和谐的员工关系和氛围,组织各 类员工团建活动;
6、协助完成办公室日常工作事项。
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