岗位职责:
1.进行招聘渠道的拓展维护,网络招聘信息的发布和莄新;
2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3.办理员工入职、离职、转正、辞退等相关工作,建立和维护人事档案,签订劳动合同,管理员工社保;
4.日常行政工作,如物品采购,工装管理,考勤管理等;
5.领导交代的其他工作。
任职要求:
1、熟悉电脑办公软件操作;
2、主动性强,工作态度积极,做事细心有耐心;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力;
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