岗位职责:
1、主持所管区域日常经营管理工作,贯彻并完善管理模式,保证经营管理活动正常有序进行;
2、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
3、培训培养营销人员及管理人员,建立和管理高素质的营销团队;
4、负责内部人员的绩效考核和绩效改善工作;
5、负责重大合同谈判和签订工作;
6、制定市场拓展计划,并落实执行。
任职要求:
1、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
2、具备商业谈判能力和技巧,优秀的表达能力,高效执行力;
3、具备果断的决策风格、良好的沟通和协调能力,有敢于承担责任的意识;
4、至少3年以上营销管理经验。
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