1.负责公司员工录用、转正转岗、调档、离职、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案;
2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录;
3.负责员工考勤的监控和分析以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报;
4.负责公司人事档案建立;
5.协助办公室行政版块工作;
6.负责总经办会议、股东会、董事会相关公文书写及会议安排;
7.上级领导交待的其他事宜。
任职要求: 1.2年以上人事行政/总经理助理/办公室文员工作经验; |
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