工作内容：
1、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系的建设与日常工作管理。
2、组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作；
3、做好后勤服务管理，为员工创造并保持良好的生活和工作环境
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、负责公司劳动关系管理，维护公司良好形象，营造良好的企业文化。
6、在10人以上公司从事过一年以上人事行政相关经验者优先
7、负责公司财务管理
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