根据医院整体战略发展规划，现面向社会为我院超声医学科等科室公开招聘6名编制外聘用制临床医师。
一、招聘对象
面向全国招聘2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2022年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招聘的范围。报名时本单位的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)尚处于试用期的新录用公务员；
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
（三）岗位和要求一览表
序号 | 科室 | 岗位 | 名额 | 岗位条件 |
1 | 超声医学科 | 产科超声医师 | 1 | 1.影像医学与核医学、临床医学、医学影像学专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.1982年1月1日及以后出生； 3.取得临床医学执业医师资格证和中级及以上专业技术任职资格证书，具备产前筛查资质，其中2011年及以后毕业的人员需完成住院医师规范化培训且考核合格； 4.独立从事产科超声3年及以上，能熟练开展产科一、二、三级超声检查及部分新生儿超声检查； 5.优先条件：有公立三级医院或三级以上妇幼保健医疗机构工作经历或有参与省部级及以上科研课题研究经历。 |
2 | 超声医学科 | 超声医师 | 1 | 1.影像医学与核医学、内科学（超声心动图方向）专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.硕士要求1992年1月1日及以后出生，博士要求1987年1月1日及以后出生； 3.取得临床医学执业医师资格证，完成住院医师规范化培训且考核合格； 4.能熟练开展心脏、腹部、浅表器官、血管、妇产等方面的超声检查； 5.优先条件：“双一流”院校毕业或有公立三级医院工作经历或有省部级及以上科研课题研究经历。 |
3 | 麻醉科/手术室 | 麻醉医师 | 2 | 1.临床医学（麻醉）专业，硕士研究生及以上学历学位； 2.硕士要求1992年1月1日及以后出生，博士要求1987年1月1日及以后出生； 3.取得执业医师资格证，完成住院医师规范化培训并考核合格； 4.能够熟练掌握临床麻醉的常规操作，具备一定的临床经验； 5.优先条件：博士研究生或有产科麻醉临床工作经验。 |
4 | 全科医学科 | 临床医师 | 1 | 1.临床医学类（内科方向），硕士研究生及以上学历学位； 2.硕士研究生要求1992年1月1日及以后出生，博士研究生要求1987年1月1日及以后出生； 3.持有执业医师资格证、规培合格证； 4.具有1年及以上临床工作经验； 6.5.优先条件：有三级公立医院工作经验或者有呼吸感染等相关专业科室轮转经验。 |
5 | 皮肤科 | 临床医师 | 1 | 1.临床医学（皮肤性病学或烧伤整形专业），硕士研究生及以上学历学位； 2.硕士研究生要求1992年1月1日及以后出生，博士研究生要求1987年1月1日及以后出生； 3.具有执业医师资格证； 7.4.优先条件：有皮肤活检相关资质证书或者完成住院医师规范化培训且考核合格。 |
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。
三、应聘方式
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按要求投递的简历，或简历填写不规范不严谨的，一律视为无效简历。
本次招聘不接受现场简历投递。
此招聘有效期至4月17日17:00止。
四、招聘流程
报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。
（一）招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘符合岗位需求的人员。
（二）具体流程
接收简历→资格审查→专业素质考核（笔试、面试）→综合面试→体检→录取公示→录取。
资格审查为现场审查，通过简历筛选的应聘者，应携带本人简历1份以及有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培结业证等相关证明材料原件及复印件1份，在指定时间和指定地点进行现场资格审查。
五、其他
此次招聘人数为计划招聘人数，实际招聘人数可根据应聘人员质量及招聘考核具体情况适当调整。
六、联系方式
通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱：1619144252@qq.com
联系电话：028-87769052
附件：应聘简历表.xlsx
| 简历表 | ||||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 个人近照 | |||||
| 籍贯 | 政治面貌 | 联系电话 | ||||||
| 民族 | 身高(cm) | 体重(kg) | ||||||
| 家庭成员情况 | ||||||||
| 现住址 | ||||||||
| 学习经历 | 入学时间 | 毕业时间 | 学校名称 | 专业 | 学位类型 | 是否全日制 | ||
| 本科 | 不填 | |||||||
| 硕士 | ||||||||
| 导师及研究方向 | ||||||||
| 博士 | ||||||||
| 导师及研究方向 | ||||||||
| 实习/规培经历 | 起始时间 | 结束时间 | 单位 | 实习科室 | 学习到的主要技能 | |||
| 工作经历 | 入职时间 | 离职时间 | 单位 | 职位 | 主要工作 | |||
| 获奖经历 （须有证书等支撑材料） | 1 | 2 | ||||||
| 3 | 4 | |||||||
| 专业技能技术证书（须有证书等支撑材料） | 执业证编号 | 资格证编号 | ||||||
| 英语等级 | 规培情况 | |||||||
| 科研项目经历（须有标书或证明文件） | 项目名称 | 项目级别 | 在项目中角色 | 是否参与书写标书 | 项目成果 | |||
| 一作文章发表经历（须有发表证明材料） | 文章标题 | 影响因子 | 发表时间 | 所载期刊 | 文章级别 | |||
| 其他突出业绩或成就 | ||||||||
| 特长爱好 | ||||||||
| 备注：1.所有填写的奖励、荣誉称号、科研经历、文章发表、专业证书等证明应聘者能力的经历，均须应聘者提供相关证明材料（如标书、获奖证书、发表证明等），无法提供原件的，可提供扫描件、照片等。 2.如无法提供相关证明材料的，则不得填写相应项目，否则视为虚假简历，一切后果由应聘人员自行承担。 | ||||||||
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